인사·노무

기업은 징계와 해고 등 전통적인 인사노무관리에 더하여 최근 근로관계에 대한 정부 규제 강화, 최저임금 인상, 통상임금 법리에 관한 법원 판결, 정규직 전환, 포괄임금제 등 임금체계 개편 등으로 인하여 인사노무관리에 어려움을 겪고 있으며, 영업비밀보호와 겸직 금지 등 안정적 기업운영에 필요한 제도적 기반 마련이 시급한 것이 현실입니다.

법무법인 티와이로이어스는 인사 노무 관리에 어려움을 겪고 있는 기업에 고용계약, 취업규칙, 영업 비밀 보호 정책, 임금정책 등을 마련하고 합리적인 노사관계 수립을 위한 최상의 해결책을 제시합니다.

주요 업무

· 근로계약, 용역계약 등 · 기간제고용, 파견근로, 단기고용 등 · 단체협약, 취업규칙, 회사내규 등 · 영업비밀보호, 겸직금지, 개인정보보호 정책 · 임금, 퇴직금 · 노동위원회 구제신청사건, 해고무효확인 소송 등

주요 업무 실적

· 다수의 노동위원회 구제신청 사건 및 해고무효확인 소송 수행 · 근로자퇴직급여보장법 위반 사건 · 경업금지위반 위약금 지급 청구 사건 · 장기근무가산금 임금청구 사건